Loopbaancoaching
- Ga ik wel of niet voor een nieuwe baan?
- Durf ik voor een hele nieuwe carrière te kiezen?
- Hoe vind ik meer uitdagingen in mijn huidige werk?
- Ik wil hogerop komen, hoe pak ik dat aan?
- Hoe communiceer ik zo dat ik doelen bereik?
- Ik wil mijn sterke en zwakke kanten beter leren kennen en gerichter inzetten.
- Ik voel mij ondergewaardeerd.
- Ik heb een eigen bedrijf, maar het loopt niet. Waar moet ik de focus op leggen?
- Ik ben 40 en ik denk dat het nu het slimste is om van baan te veranderen, maar wat?
- Is mijn baan te zwaar?
- Ik kan niet goed met mijn collega’s omgaan.
- Mijn collega’s begrijpen mij niet goed, hoe bereik ik dat ze me serieus nemen en mijn plannen het juiste effect hebben?
Wat is loopbaancoaching?
Vragen over werk en carrière spelen niet alleen als je net begint aan je professionele leven. Je hele carrière door blijft het spannend om te ontdekken of je nog steeds op de goede plek zit.
Bij het stellen van die vraag “wat wil ik nu echt?” is het belangrijk om te weten wat je interesses, drijfveren en waarden zijn. Deze bepalen waar jij het beste past.
In de verschillende fases van je leven heb je ervaringen die je laten inzien dat het belangrijk is om te kijken waar je staat en hoe je verder wilt. Loopbaancoaching kan dus ook meerdere lagen hebben. In het gesprek dat je hierover voert stel je vast jij welke antwoorden jij nodig hebt. Alles om meer inzicht te krijgen welke stappen voor jou het beste zijn.
Wil je beter kunnen functioneren in je huidige baan, ben je op zoek naar een andere functie binnen het bedrijf of verander je liever van werkgever? Loopbaancoaching is dan een goede manier om deze vragen te beantwoorden.