Loopbaanvragen die je kunt hebben:

  • Ga ik wel of niet voor een nieuwe baan?
  • Durf ik voor een hele nieuwe carrière te kiezen?
  • Hoe vind ik meer uitdagingen in mijn huidige werk?
  • Ik wil hogerop komen, hoe pak ik dat aan?
  • Hoe communiceer ik zo dat ik doelen bereik?
  • Ik wil mijn sterke en zwakke kanten beter leren kennen en gerichter inzetten.
  • Ik voel mij ondergewaardeerd.
  • Ik heb een eigen bedrijf, maar het loopt niet. Waar moet ik de focus op leggen?
  • Ik ben 40 en ik denk dat het nu het slimste is om van baan te veranderen, maar wat?
  • Is mijn baan te zwaar?
  • Ik kan niet goed met mijn collega’s omgaan.
  • Mijn collega’s begrijpen mij niet goed, hoe bereik ik dat ze me serieus nemen en mijn plannen het juiste effect hebben?

  • ‘Ik wist niet goed welke richting ik op wilde gaan. Ik kon mijn gedachten niet goed ordenen rond wat ik belangrijk vond en graag wilde doen. Daardoor stelde ik het maken van een keuze uit. De loopbaancoaching van Marian hielp om mijn gedachten te ordenen, waarna ik zelf mijn besluit kon nemen.’

    - Teun

  • ‘Ik wilde inzicht krijgen in de (on-)mogelijkheden voor een nieuwe baan of zelfs een nieuwe carrière. In de loopbaancoaching van Marian werd ik mij bewust van hoe makkelijk ik barrières voor me zelf opleg. Ik ben me bewuster geworden van wat ik precies zoek in een nieuwe baan.’

    - Ralph

Wat is loopbaancoaching?

Vragen over werk en carrière spelen niet alleen als je net begint aan je professionele leven. Je hele carrière door blijft het spannend om te ontdekken of je nog steeds op de goede plek zit. Wat wil je, waar haal je voldoening uit?

 

Wil je beter kunnen functioneren in je huidige baan, zoek je binnen het bedrijf naar een andere functie, of wil je van werkgever veranderen? Loopbaancoaching helpt je om een nieuwe kijk te krijgen op wat je wilt bereiken in je werkende leven.

Weten hoe loopbaancoaching jou kan helpen?

Vraag een intakegesprek aan